Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas

Autores

  • Nicole Silva Universidade Federal de Minas Gerais
  • Inahyá Maria de Andrade dos Santos Universidade Federal de Minas Gerais

Palavras-chave:

Gestão de Pessoas, Inteligência Artificial, RH, Recursos Humanos, Tecnologia

Resumo

Com a Indústria 4.0, a chegada de novas tecnologias vem impactando a forma como as pessoas exercem suas funções no trabalho. Dentre essas tecnologias, têm-se a Inteligência Artificial (IA), que representa mudanças nas organizações, adicionando complexidade e qualidade para a área de gestão de pessoas. As funções consideradas repetitivas e que não agregam valor tendem a ser substituídas pelas tecnologias, e outras necessitam da avaliação de seres humanos na decisão. Nesse contexto, a proposta do artigo é discorrer acerca das implicações das IA na Gestão de Pessoas nas organizações.

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Referências

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Publicado

25-06-2023

Como Citar

Silva, N., & Maria de Andrade dos Santos, I. (2023). Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas. Anais Do Congresso Nacional Universidade, EAD E Software Livre, 1(15). Recuperado de https://ueadsl.anais.nasnuv.com.br/index.php/UEADSL/article/view/1237